стратегічна ціль
1. Забезпечення формування та реалізації державної політики у сфері державної служби і управління персоналом
20 січня 2024 р.
Загальний прогрес стратегічної цілі
100%
Заплановано
13Виконано всього
13Із них виконано достроково
0Всього заходів
13Скасовано
3
Поточний прогрес стратегічної цілі
Поточний прогрес відображає заплановані до виконання на поточну дату заходи та не враховує достроково виконані заходи
100%
Виконано вчасно
12Виконано із затримкою
1Не виконано
0Всього заплановано заходів
13Завдання
1.1. Автоматизація процесів/систем управління людськими ресурсами на основі сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, підвищення ефективності та прозорості державної служби
Загальний прогрес100%
3
Заплановано3
ВиконаноПоточний прогрес100%
2
Вчасно1
Із затримкою1.2. Забезпечення методичної підтримки служб управління персоналом на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування, а також проведення оцінки персоналу
Загальний прогрес100%
4
Заплановано4
ВиконаноПоточний прогрес100%
4
Вчасно1.3. Забезпечення функціонального розвитку служб управління персоналом державних органів
Загальний прогрес100%
3
Заплановано3
ВиконаноПоточний прогрес100%
3
Вчасно1.4. Формування організаційної культури державної служби, яка базується на цінностях досягнення результатів, відповідальності, інноваційності, відкритості комунікацій
Загальний прогрес100%
3
Заплановано3
ВиконаноПоточний прогрес100%
3
Вчасно
